POCO CONOCIDOS HECHOS SOBRE DECRETO 2025 DE 2020.

En aquellas empresas beneficiarias de las ayudas directas previstas en el presente Vivo decreto-ralea, el aumento de los costes energéticos no podrá constituir causa objetiva de despido hasta el 31 de diciembre de 2025. El incumplimiento de esta obligación conllevará el reintegro de la ayuda recibida.a) Certificado emitido por los presidentes d

A través de él, se fuerza a un empleado a elegir entre someterse a los requerimientos sexuales o perder o ver perjudicados ciertos beneficios o condiciones del trabajo.Existen diversas formas en las que el acoso sexual puede presentarse. ¡Veamos algunas de las más comunes!En conclusión, el acoso sexual es un problema grave que afecta a numeros